Par cet avis de recrutement, Houndé Gold Operation, filiale du Groupe Endeavour, recherche pour son Département des Ressources Humaines : 01 SUPERINTENDANT – RH.
HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département des Ressources Humaines :
01 SUPERINTENDANT – RH
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour missions :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
-Assurer la planification de l’équipe, le dispatching et le suivi des activités RH;
-Assurer le bon suivi du budget du département ;
-Assurer le coaching de l’équipe et le plan de formation du département ;
-Coordonner et assurer la gestion des dossiers de l’administration du personnel ;
-Garant de la veille juridique et de la bonne gestion des dossiers (archivage, classement…) ;
-Gérer les besoins en personnel et participer au processus de recrutement ;
-Superviser et veuillez à la bonne production et dans les délais, les divers reportings et tableaux de bord RH ;
-Participer à la mise en place des divers outils ou programmes de développement RH ;
-Assurer l’interface avec les différents départements dans une optique de ‘’Business Partner’’ ;
-En étroite collaboration avec le DRH, préparer les dossiers en matières de relations sociales (centrales syndicales, collège des délégués du personnel, CSST etc.) et participer à leur gestion ;
-S’assurer de la bonne coordination avec le département des Relations Communautaires (CSR), une bonne pratique du recrutement de l’emploi local ;
-Démontrer un engagement personnel à l’égard des bonnes pratiques sécuritaires dans sa gestion ;
-S’assurer que les activités sont en conformité avec les standards du groupe ;
-S’acquitter de toute autre tâche entrant dans ses prérogatives.
Qualifications, expériences et compétences requises
-Etre titulaire au minimum d’un BAC+5, spécifiquement en droit du travail, MBA en RH ou équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en RRH ou Superintendant idéalement dans le secteur minier;
-Expertise en droit du travail ;
-Etre bilingue (Francois / Anglais) ;
-Etre un manager de haut niveau et faire preuve d’un grand leadership ;
-Bonne connaissance du Pack Office Microsoft et SIRH (idéalement Sage X3) ;
-Etre capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation ;
-Avoir une compétence réelle dans l’analyse de situations, l’anticipation et la force de proposition ;
-Etre capable de s’adapter aisément et de travailler dans un environnement ;
-Avoir un très grand sens de l’éthique et du devoir strict de confidentialité ;
-Etre capable de travailler dans un environnement très mouvant, de gérer la pression et les tâches multiples en même temps tout en gardant le sens des priorités.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDI incluant une période d’essai de 03 mois
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
-Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 14 mai 2019, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERINTENDENT RH, qui comprendra :
-Curriculum Vitae (Français et / ou Anglais)
-Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et / ou Anglais)
-Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (lettre de recommandation, diplômes…) à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
